• Home
  • Connie van der Zwan
  • Werkwijze
  • Inspiratie
  • Blogs
  • Agenda
    • Aanmelden
  • Contact

MACON loopbaancoaching

Versterk je persoonlijke kracht
Je bent hier: Home / Archief voor ontwikkelen

13/02/2017 door Connie Reageer

Het project krijgt vleugels

waarderend onderzoeken

Waarderend onderzoek als procesversneller

Met veel plezier was ik onlangs dagvoorzitter op een projectdag van Vluchtelingenwerk Nederland. Ik vertel daar graag wat over. Het project VIP (Vluchtelingen Investeren in Participeren) is halverwege,  hoogste tijd om de balans op te maken en te leren van behaalde successen. In de aanloop naar deze dag, maakten we een programma op basis van de principes van Appreciative Inquiry (AI). AI ofwel Waarderend Onderzoeken, staat een aanpak voor die aansluit op de dingen nu al goed gaan en nodigt uit om buiten de bestaande kaders te denken. [Lees meer…]

Categorie: energie, ontwikkelen, talent

05/07/2016 door Connie Reageer

Duurzaam veranderen

Succesvolle organisaties zijn proactief, alert op veranderingen in de markt(vraag) en volgen technologische ontwikkelingen. Deze organisaties zijn flexibel, waardoor ze enerzijds slimmer werken en anderzijds de continuïteit van het bedrijf waarborgen. Voor de interne organisatie betekent deze flexibiliteit dat regelmatig werkstructuren worden aangepast en takkenpakketten van medewerkers aan verandering onderhevig zijn. Tot zover wellicht een open deur. De crux zit hem in de manier waarop we veranderingen initiëren en doorvoeren. [Lees meer…]

Categorie: duurzaam, ontwikkelen, persoonlijke ontwikkeling, resultaat, talent, veranderen, werkplezier

29/01/2013 door Connie Reageer

Moed

Richtingaanwijzers
De maand december! Een maand van drukte: Sinterklaas, Kerst, Oud & Nieuw. Ook een maand van terugblikken en vooruitkijken. Toevallig of niet, maar de afgelopen twee maanden kwam ik een aantal mensen tegen die een coachingstraject bij MACON loopbaancoaching heeft gevolgd. Wat hun verhalen verbindt is, dat

  • de ontdekkingen en inzichten,
  • de waarden en uitgangspunten die zij formuleerden,
  • de beweging die zij maakten of
  • de tekening die vanuit het gevoel ontstaan is,

steeds hun gids zijn bij de verdere stappen die ze in hun werk- en leefwereld maken. Het zijn richtingaanwijzers om koers te houden. Zowel in de persoonlijke- als in de professionele ontwikkeling.

Moed
Met je knelpunt onder de arm een coachtraject binnen stappen is een reis naar binnen starten. Het knelpunt komt in een breder kader te staan. Het opent een nieuw perspectief, waardoor je anders gaat kijken en nieuwe besluiten gaat nemen. Het vraagt moed om de reis naar binnen te maken. En juist die moed bewonder ik zo. Ik weet hoe pijnlijk het kan zijn om op reis te gaan. En tegelijkertijd weet ik ook, dat eerdere gebeurtenissen zien vanuit een ander perspectief je veel ruimte en nieuwe energie geeft.

Praktijkproef
Als een coachtraject afgerond is zeg ik meestal: nu begint het pas. Dan komt de praktijkproef. Dan gaat het om het toepassen van het geleerde en het trouw blijven aan je koers. Het gaat ook over geduld, kleine stapjes maken en je successen vieren. Dat doen de mensen die ik gesproken heb! Het brengt hun veel vernieuwing.

Afgelopen zomer was ik op Fuerteventura. Het restaurant La Marquesina, heeft op de menukaart staan: ‘ Een venster openen naar de zee’.  En dat is precies wat een coachtraject doet. Het opent een venster naar nieuw perspectief.

Connie van der Zwan

Categorie: energie, inspiratie, moed, ontwikkelen, resultaat

11/05/2012 door Connie Reageer

Lente geluk

Lente geluk
Nederland staat op de vierde plek op een lijst van landen waar de mensen het gelukkigst zijn. Zo stond in april 2012 in een geluksonderzoek van drie economen te lezen. Dat klinkt heel mooi in tijden van een afnemende economie en politieke onrust. 

Doel
Ik vroeg mij af: Stel dat ik op een zaterdag in een winkelcentrum ga staan en alle passanten vraag hun geluksgevoel een cijfer te geven op een schaal van 0 tot 10. Waarbij 0 staat voor diep ongelukkig en 10 voor het ultieme geluk. Welk cijfer zouden ze dan geven?  Zijn dat allemaal achten? Nee, natuurlijk niet! Hoe je geluk ervaart, is persoonlijk en wordt door meerdere factoren bepaald. Toch merk ik om mij heen, en ook bij mijzelf, dat we veelal streven naar geluk, naar levensvreugde, naar genieten, naar je optimaal voelen, naar werkplezier, naar….. (vul je eigen keuze maar in).

 

Geluk, werkplezier en genieten lijken daarmee doelen op zich. En wat doen we ervoor? Hard werken! Zo hard werken dat we er regelmatig ziek van worden. Opvallend is dat het aantal klachten van overspanning en burnout toeneemt. Ook bij jongeren. [Lees meer…]

Categorie: doelenstellen, emotie, energie, inspiratie, ontwikkelen, resultaat, werkplezier Tags: ontwikkelen, uitdaging, werkplezier

01/03/2012 door Connie Reageer

Energie

Energie
De volgende vraag is vast wel eens door je hoofd geschoten of door anderen actief gesteld. Waar krijg jij energie van? Ik hoor hem zelf ook regelmatig in mijn hoofd klinken. Maar wat is dat dan energie? Is energie iets wat je investeert, krijgt of beiden?

zon
Als in deze periode van het jaar de lentezon zich laat zien, heeft dat op veel mensen een positief effect. De zon zorgt voor een goed humeur; we worden blij en vrolijk. De zon inspireert; we krijgen zin in nieuwe dingen. De zon geeft warmte; we zoeken de zonnestralen op. De zon geeft ons iets, waarvan we in de winter ‘tekortkomen’. De zon geeft energie en wij ontvangen deze energie met open armen en laden ons op. We kunnen zeggen dat er met een externe bron een uitwisseling plaats vindt, waardoor we beter in ons vel komen. Maar hoe zit dat dan met ons werk of onze dagelijkse werkzaamheden? [Lees meer…]

Categorie: emotie, energie, inspiratie, ontwikkelen

  • 1
  • 2
  • Volgende »
  • Loopbaancoaching
  • Stress & burn-out
  • Lifecoaching
  • Bedrijven

Weblog

  • Millennials te ambitieus?
  • Effectief communiceren, soepel samenwerken
  • Het project krijgt vleugels
  • Duurzaam veranderen
  • Duurzaam inzetbaar: nu en straks

Volg MACON

Volg ons op FacebookVolg ons op LinkedInVolg ons op Twitter

Aangesloten bij:

Noloc Erkend Loopbaanprofessional

Agenda

  • Geen evenementen
  • Weblog

    • Millennials te ambitieus?
    • Effectief communiceren, soepel samenwerken
    • Het project krijgt vleugels
    • Duurzaam veranderen
    • Duurzaam inzetbaar: nu en straks

    Nieuwsbrief

    0% Complete

    Copyright © 2023 · Executive Pro Macon op Genesis Framework · WordPress · Log in