Publicaties
Zijn millennials te ambitieus – artikel Loopbaanvisie oktober 2018
Netwerk Millennials september 2018 (002)
De weg is het doel – Loopbaanvisie oktober 2016
Loopbaanprofessionals staan op een kruispunt – Loopbaanvisie november 2015
Column Persoonlijk Leiderschap in Ondernemersbelang 1-2015
Artikel over Sociale Innovatie in Kunststof en Rubber 2014
Interview Drijfverenscan
Eind 2017 ben ik door Gwendolyn van Kuijen geïnterviewd over de inzet van de drijfverenscan. Loopbaanbewustwording begint met het kennen van je motieven, drijfveren en talenten. De drijfverenscan is één van de instrumenten die MACON loopbaancoaching inzet. Zowel bij loopbaan-als ontwikkelvragen. Maar ook bij communicatievraagstukken en teamontwikkeling. Lees het interview hier.
Nieuws
Tijdelijke subsidieregeling ontwikkeladvies 45 plus
December 2018
De subsidieregeling is op 28 december 2018 gewijzigd. Vanaf deze datum kan elke 45-plusser die gemiddeld 12 uur per week werkt een beroep doen op het ontwikkeladvies. Het ontwikkeladviestraject kan je individueel volgen. Ook is het mogelijk om te kiezen voor een combinatie van individueel en een groepsbijeenkomst. De looptijd is verlengd tot 1 januari 2020.
December 2017
Op 5 december 2017 is een nieuwe subsidieregeling in werking getreden, genaamd Ontwikkeladvies. De subsidieregeling is bedoeld voor werkende van 45 jaar en ouder in specifieke beroepsgroepen. Het Ontwikkeladvies nodigt uit om na te denken over de werktoekomst. Welke veranderingen komen er op je organisatie af en wat betekent dit voor je functie? Je krijgt inzicht in je talenten en het geeft je handvatten om regie over je loopbaan en je persoonlijke- en professionele ontwikkeling te nemen.
Voor leidinggevende is er de mogelijkheid om een training Ontwikkeladvies te volgen. Deze training geeft handvatten voor het ondersteunen van de medewerker bij ontwikkelactiviteiten.
Voor meer informatie over de regeling klik hier. Ook bij MACON kun je terecht voor informatie.
Ervaringen
Onderstaande referenties zijn het resultaat van interviews afgenomen door Lydia Zeijlemaker van LYZ Communicatie. De teksten zijn met de betreffende personen afgestemd.
Beter naar mijzelf luisteren
‘Ik werkte als casemanager, een baan die ik in het begin met veel plezier deed. Maar na verloop van tijd veranderde het takenpakket. Het contact met mensen dat het werk zo leuk maakte, verdween op de achtergrond en de nadruk kwam meer op regels en contracten te liggen. Het ging knellen en ik ging steeds meer op mijn tenen lopen, maar ik had het niet op tijd door en belandde in een burn-out.Ik besloot hulp te zoeken en kwam uit bij drie coaches van wie Connie er een was. De reden dat ik voor Connie heb gekozen is dat ze niet meteen een oordeel of oplossing op tafel legde, maar voorstelde om eerst te kijken waar de burnout vandaan kwam. Ze is een prettige coach en luistert goed. Bovendien laat ze je vrij in het traject dat je wilt volgen. Ze vraagt of je een bepaalde oefening wilt doen of niet en geeft je hierin de keuze. Ik heb geleerd om signalen bewuster op te pakken en beter naar mijzelf te luisteren. Ook ben ik een dag minder gaan werken om meer tijd voor mijzelf te hebben. Binnen het bedrijf waar ik werk heb ik een andere functie gevonden. Ik ben nu trajectbegeleider en heb weer veel contact met mensen. Het plezier in het werk is terug en ik draai weer volop mee.’
Gaby, trajectbegeleider Sociale Werkvoorziening
Een stevige basis
‘Ik ben werkzaam bij de Nederlandse Publieke Omroep en kreeg als gevolg van een reorganisatie een andere baan aangeboden. Tegelijkertijd veranderde mijn privéleven door de geboorte van mijn dochter. Ik was midden dertig en vond het een goed moment om het kompas recht te zetten en uit te zoeken of de nieuwe baan paste bij mijn interesses en capaciteiten. Het coachingstraject met Connie heb ik als heel waardevol ervaren. Wat prettig is, is dat Connie kijkt naar het totaalplaatje. Je werk en persoonlijk leven zijn nu eenmaal sterk met elkaar verbonden. Daarnaast weet zij een atmosfeer te creëren waarin je je snel op je gemak voelt en open over dingen kunt praten. Het resultaat is dat ik een goede balans tussen werk en privé heb gevonden met duidelijke handvatten voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Een stevige basis waarop ik kan terugvallen en die mij in staat stelt de juiste keuzes te maken. De baan die ik kreeg aangeboden heb ik overigens vol overtuiging aangenomen.’
Medewerker NPO en deelnemer loopbaancoaching
Een laag dieper
‘Ik kwam bij Connie voor een coachingstraject in verband met studiekeuze. Omdat ik in mijn baan als management assistente niet genoeg uitdaging vond, besloot ik om iets te gaan zoeken dat beter aansloot bij mijn kwaliteiten. Ik had daar zelf wel ideeën over, maar die liepen nogal uiteen omdat ik veel interesses heb. In het coachingstraject vond ik onder andere antwoord op de vragen ‘wie ben ik’ en ‘waar liggen mijn kwaliteiten’. Gaandeweg het traject werd steeds duidelijker welke studie daar het beste bij past. Het traject met Connie heb ik als prettig ervaren. Connie is een fijne coach die precies de vinger op de zere plek kan leggen. Bijzonder is dat ze niet alleen ingaat op je loopbaanvragen maar ook inzoomt op je levensverhaal. Daardoor gaat het een laag dieper en kom je tot betere inzichten. Ik heb rust gevonden omdat ik nu een duidelijke focus heb. Momenteel ben ik mij aan het oriënteren en zoek ik naar een passende opleiding voor coaching en counseling.’
Jessica van de Sande, volgde een loopbaantraject voor studiekeuze.
Balans
‘Samen met een vennoot heb ik een uitvaartonderneming. Fijn werk, dat ik al jaren graag doe. Toch kwam ik een jaar geleden in een burnout terecht. Mijn man overleed plotseling en er kwam zoveel op mijn pad dat ik het niet meer kon overzien. Ik had de verantwoordelijkheid voor mijn kinderen, maar wilde mijn vennoot en collega’s ook niet in de steek laten. Bovendien moest het bedrijf dat mijn man had gerund, worden verkocht. Bij Connie heb ik geleerd om weer balans te vinden door het ‘moeten van dingen’ om te zetten naar ‘ik wil wel, maar ik kan het niet op dit moment.’ Dat is een belangrijk inzicht, het helpt mij om mijn eigen grenzen te bewaken. Connie is een prettige coach, ze is een sterke vrouw die werkt vanuit haar hoofd én hart. Ze luistert goed en heeft creatieve oplossingen. Mijn vennoot is bijvoorbeeld een paar keer meegekomen. Tijdens die gesprekken kwam er veel op tafel, het was heel verhelderend voor ons allebei.’
Deelneemster coachingstraject burnout & stress.
Zoektocht
‘Toen ik bij mijn vorige werkgever op non-actief werd gesteld, wilde ik de juiste keuze maken in het vervolgtraject. Ik kwam bij Connie om uit te zoeken wat ik nu echt wilde en verwachtte met een paar praktische tips weer de deur uit te gaan. Maar Connie houdt niet van het halve werk en het traject ging dan ook dieper dan ik had gedacht. Het heeft mij veel gebracht. Je hebt van jezelf een beeld en denkt dat je het met bepaalde eigenschappen maar moet doen. Connie leerde mij echter dat ik kon veranderen, ze gaf mij inzicht in wat ik kon overwinnen in mijzelf. Als ik er op terugkijk, zie ik het coachingstraject als een zoektocht naar mijzelf. Het is een leerzaam proces, maar het vraagt wel veel van je. Ik weet nu wat ik wil en wat bij mij past, ook zie ik mijn valkuilen sneller. Connie is een prettig persoon, ze stelt je op je gemak en dat geeft vertrouwen. Dat is belangrijk, want je moet je open durven stellen en bereid zijn om naar jezelf te kijken.’
Babiche Oudenweijer, deelneemster loopbaantraject.
Extra zetje
‘Bij MACON Loopbaancoaching heb ik de workshop ‘Massage als Beroep’ gevolgd. Ik was bijna klaar met mijn opleiding tot masseur en twijfelde of ik voor mijzelf wilde beginnen. Doordat ik eerder mijn baan op een vervelende manier was kwijt geraakt, had ik een moeilijke periode achter de rug. Ik was mijn zelfvertrouwen kwijt en wist niet goed wat ik wilde. De workshop bij Connie gaf mij precies het extra zetje dat ik nodig had, ik ging echt een meter langer de deur uit. Al mijn vragen kon ik kwijt en ik heb geleerd hoe ik mijn zelfvertrouwen kan behouden, ook als het lastig is. Er waren nog twee andere deelnemers, die voor dezelfde keuze stonden. Een van hen kwam juist tot de conclusie dat ze niet beroepsmatig verder wilde met massage. Connie is een prettige coach, ze is open en heeft veel oefeningen paraat. Als je twijfelt of je verder wilt als masseur, is deze workshop echt een aanrader.’
Marja Wanner, eigenaar van Relax and Heal, www.relaxandheal.nl.