• Home
  • Connie van der Zwan
  • Werkwijze
  • Inspiratie
  • Blogs
  • Agenda
    • Aanmelden
  • Contact

MACON loopbaancoaching

Versterk je persoonlijke kracht
Je bent hier: Home / Blogs

05/11/2018 door Connie Reageer

Millennials te ambitieus?

In het dagelijks werk als loopbaanprofessional merkten we, dat het voor jongeren lastig kan zijn om hun plek in een organisatie te vinden. Ook voor leidinggevenden is het zoeken naar de juiste manier om deze jongeren aan te spreken.

Samen met collega Antje Stapert ging ik op onderzoek uit. Dit onderzoek resulteerde in een artikel voor het Tijdschrift Loopbaanvisie. We nemen je daarin mee in de wereld van Millennials.

“Millennials: ze nemen zichzelf uiterst serieus, zijn talentvol, hebben veel energie en pakken innovaties handig en snel op. Met hun talenten en digitale vaardigheden dragen ze bij aan toekomstbestendige organisaties. Toch vinden deze jongeren niet vanzelfsprekend hun plek en draai in de organisatie. Ze lijken snel gedemotiveerd en als het ze niet zint, vertrekken ze. Onnodig verloop voor de organisatie en onnodig dwaalgedrag voor millennials. Wat heeft deze generatie nodig om succesvol te zijn en zich succesvol te voelen?” Lees verder

Kennis is er om te delen. Wil je kennis omzetten in daden?
Ik denk en ontwikkel graag mee om generaties in de organisatie optimaal samen te laten werken. Neem contact op via email connie@maconloopbaancoaching, bel 06-10844441 of vul het contactformulier in.

Workshop Generaties op de werkvloer (incompany of open inschrijving)

Categorie: generatieleren Tags: dialoog, Generatie Y, generatieleren, Millennials, ontwikkelen, werksucces

13/02/2017 door Connie Reageer

Effectief communiceren, soepel samenwerken

communicatie

Persoonlijke waarden sturen communicatie

Als het al langer knelt of schuurt in de samenwerking of communicatie, grote kans dat het je maar niet lukt om er grip op te krijgen. Je hebt het  gevoel gevangen te zitten in een vicieuze cirkel. Je ziet de opening (nog) niet! Een coachtraject helpt je dan om de situatie vanuit verschillende perspectieven te onderzoeken, inzicht te verkrijgen en te komen tot een nieuw (handelings-)perspectief. Binnen een coachtraject worden verschillende technieken en instrumenten ingezet om het proces van bewustwording en inzicht te activeren. MACON stemt haar opdrachten en (ervaringsgerichte) oefeningen steeds af op de coachvraag en het proces dat gaande is. [Lees meer…]

Categorie: communiceren, duurzame inzetbaarheid, inspiratie, persoonlijke ontwikkeling

13/02/2017 door Connie Reageer

Het project krijgt vleugels

waarderend onderzoeken

Waarderend onderzoek als procesversneller

Met veel plezier was ik onlangs dagvoorzitter op een projectdag van Vluchtelingenwerk Nederland. Ik vertel daar graag wat over. Het project VIP (Vluchtelingen Investeren in Participeren) is halverwege,  hoogste tijd om de balans op te maken en te leren van behaalde successen. In de aanloop naar deze dag, maakten we een programma op basis van de principes van Appreciative Inquiry (AI). AI ofwel Waarderend Onderzoeken, staat een aanpak voor die aansluit op de dingen nu al goed gaan en nodigt uit om buiten de bestaande kaders te denken. [Lees meer…]

Categorie: energie, ontwikkelen, talent

05/07/2016 door Connie Reageer

Duurzaam veranderen

Succesvolle organisaties zijn proactief, alert op veranderingen in de markt(vraag) en volgen technologische ontwikkelingen. Deze organisaties zijn flexibel, waardoor ze enerzijds slimmer werken en anderzijds de continuïteit van het bedrijf waarborgen. Voor de interne organisatie betekent deze flexibiliteit dat regelmatig werkstructuren worden aangepast en takkenpakketten van medewerkers aan verandering onderhevig zijn. Tot zover wellicht een open deur. De crux zit hem in de manier waarop we veranderingen initiëren en doorvoeren. [Lees meer…]

Categorie: duurzaam, ontwikkelen, persoonlijke ontwikkeling, resultaat, talent, veranderen, werkplezier

23/06/2016 door Connie Reageer

Duurzaam inzetbaar: nu en straks

duurzaam inzetbaar

Kom jij het woord duurzaam ook overal tegen? Duurzaam is een echt modewoord. Taaltechnisch is duurzaam een bijvoeglijk naamwoord, het zegt iets over het woord dat er op volgt. Zo wordt duurzaam onder meer toegevoegd aan bouwen, ondernemen, veranderen en ontwikkelen. En zien we duurzame gekoppeld worden aan kleding, producten, energie en aarde. Ook in relatie tot werk en arbeid wordt het veel gebruikt, zoals bij duurzame inzetbaarheid.  [Lees meer…]

Categorie: duurzame inzetbaarheid, persoonlijke ontwikkeling, werkplezier, zingeving

  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 5
  • Volgende »
duurzaam inzetbaar
  • Loopbaancoaching
  • Stress & burn-out
  • Lifecoaching
  • Bedrijven

Weblog

  • Millennials te ambitieus?
  • Effectief communiceren, soepel samenwerken
  • Het project krijgt vleugels
  • Duurzaam veranderen
  • Duurzaam inzetbaar: nu en straks

Volg MACON

Volg ons op FacebookVolg ons op LinkedInVolg ons op Twitter

Aangesloten bij:

Noloc Erkend Loopbaanprofessional

Agenda

  • Geen evenementen
  • Weblog

    • Millennials te ambitieus?
    • Effectief communiceren, soepel samenwerken
    • Het project krijgt vleugels
    • Duurzaam veranderen
    • Duurzaam inzetbaar: nu en straks

    Nieuwsbrief

    0% Complete

    Copyright © 2023 · Executive Pro Macon op Genesis Framework · WordPress · Log in