MACON loopbaancoaching

Versterk je persoonlijke kracht
Je bent hier: Home / Archief voor noloc

door Reageer

Loopbaantransitie zijn onvermijdelijk. Het ontwikkelgesprek ook.

Loopbaantransities zijn onvermijdelijk het ontwikkelgesprek ook april 26

Loopbaantransities zijn onvermijdelijk.
Het ontwikkelgesprek ook.

Zolang werk voldoening geeft en past bij het leven daarbuiten, is er weinig
reden om stil te staan bij de volgende stap. Dat is begrijpelijk. Want, stabiliteit
geeft rust. Maar de arbeidsmarkt wacht niet tot wij er klaar voor zijn. Banen
veranderen, verdwijnen of vragen andere vaardigheden. Transities in
loopbanen zijn geen uitzondering meer, maar een terugkerend onderdeel van
een werkend leven. De vraag is daarom niet of werkenden met verandering
te maken krijgen maar of zij daarop zijn voorbereid. Dat begint bij het
normaliseren van het periodieke (loopbaan)ontwikkelgesprek.

door Reageer

Skills als kompas, niet als bestemming

Skills als kompas niet als bestemming LBV januari 2026

Skills als kompas, niet als bestemming
Geeft CompetentNL richting aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt?

De arbeidsmarkt staat op scherp. Technologische innovaties en demografische
verschuivingen zorgen ervoor dat takenpakketten en functieprofielen worden
bijgesteld. Waar traditionele functieprofielen en opleidingsniveaus lang
bepalend waren, verschuift de aandacht steeds meer naar skills: bouwstenen
van wat mensen kunnen, ongeacht hun diploma, leeftijd, achtergrond of
arbeidsverleden.

Voor loopbaanspecialisten en HR biedt deze ontwikkeling kansen om talent nog
beter zichtbaar te maken en duurzame inzetbaarheid te vergroten. Tegelijkertijd
vraagt het om een gedeeld begrip over skills en een gemeenschappelijke
skillstaal. In september 2025 werd CompetentNL gelanceerd als fundament
voor een skillsgerichte arbeidsmarkt. Wat gaat dat brengen?

door Reageer

AI in loopbaanbegeleiding: mens blijft de sleutel

AI in loopbaanbegeleiding – mens blijf sleutel LV oktober 2025

AI in loopbaanbegeleiding: mens blijft sleutel
Waar data eindigt, beging het echte gesprek 

Kunstmatige Intelligentie (AI) heeft impact op de aard van het werk van
beroepen en functies. Nieuwe vaardigheden en verandering van werkinhoud
zijn orde van de dag. Ook de wereld van loopbaanbegeleiding en jobcoaching
kan niet om die ontwikkeling heen. Er komen steeds meer tools en online
platforms die beloven met behulp van AI talenten zichtbaar te maken,
persoonlijke ontwikkeladviezen te formuleren en doen suggesties voor nieuwe
functiemogelijkheden.

Toch roepen die beloftes ook vragen op. Wat betekent dit voor loopbaanbegeleiding als data en systemen een steeds grotere rol gaan spelen?
Hoe zorgen we ervoor dat het persoonlijke gesprek, de ontmoeting en de menselijke maat niet verloren gaan? In dit artikel een verkenning van de kansen van AI voor loopbaanonderzoek en de blijvende noodzaak van menselijke begeleiding.

door Reageer

Jobcoaching als brug naar een inclusieve arbeidsmarkt

Jobcoaching als brug naar inclusieve arbeidsmarkt LV augustus 2025

Jobcoaching als brug naar een inclusieve arbeidsmarkt
‘Wat als jouw kind aan de zijlijn staat?’

 

In onze samenleving is het niet voor iedereen vanzelfsprekend om
zelfstandig de weg naar passend betaald werk te vinden. Bedrijven vinden
het soms lastig om mensen met een kwetsbaarheid een plek binnen de
organisatie te geven. Noloc maakt zich sterk voor zo toegankelijk mogelijke
kwalitatieve loopbaanbegeleiding en jobcoaching voor iedereen die in
Nederland woont of werkt. Jobcoaches begeleiden mensen met een extra
ondersteuningsbehoefte in het vinden én behouden van passend werk.
Waarom is jobcoaching vandaag de dag onmisbaarder dan ooit? En hoe helpt
de jobcoach niet alleen de werkzoekende met een ondersteuningsbehoefte,
maar ook werkgevers en de samenleving als geheel?

door Reageer

Loopbaanbegeleiding in beweging

Loopbaanbegeleiding in beweging LV april 2025

Loopbaanbegeleiding in beweging
Van baanzekerheid naar loopbaanvaardigheid in 35 jaar 

Op 1 juni viert Noloc haar 35-jarig bestaan. Een mooi moment om stil
te staan bij de ontwikkeling van loopbaanbegeleiding in Nederland. De
arbeidsmarkt is voortdurend in beweging, loopbaanbegeleiding is door
de jaren heen opgeschoven van reactief naar proactief en het vak van de
loopbaanprofessional en jobcoach is daarin meegegroeid. Waar komen we
vandaan, waar staan we nu en waar gaan we naartoe?

Agenda

  • Geen evenementen

    • Weblog