Hoe word ik effectiever in mijn werk?
Juist daar waar je weerstand in jezelf ervaart,
liggen mooie uitdagingen voor persoonlijke ontwikkeling.
Wat maakt dat ik minder effectief ben?
Als gedrag eerder succesvol was, zijn we geneigd dit te herhalen. Zo ontstaan gewoontepatronen. Situaties, taken en mensen met wie we samenwerken veranderen echter, terwijl het gewoontepatroon in stand blijft. Dat deze patronen niet meer werken, merk je als je acties steeds hetzelfde ongewenste resultaat opleveren of als je steeds achterblijft met herkenbare ongewenste gevoelens. De samenwerking, communicatie, balans tussen werk en privé, het leiderschap, het loopt niet meer lekker.
Coaching Persoonlijke effectiviteit
Effectiever worden en het werkplezier terugkrijgen en met minder moeite hetzelfde kunnen doen. Dat kan, maar hoe? Door te werken aan de persoonlijke effectiviteit. MACON biedt daarvoor handvatten aan in de vorm van het coachingstraject Persoonlijke effectiviteit. Van de coachee vraagt het de bereidheid om in de spiegel te kijken.
Wat doen we?
In het coachingstraject Persoonlijke effectiviteit analyseren we de huidige werkwijze en onderzoeken we onderliggende oorzaken. We maken een verdiepingsslag om duurzame veranderingen te bewerkstelligen. Daarbij kijken we vanuit een breder perspectief. Zo leggen we een relatie tussen het mentale, emotionele, fysieke, spirituele (zingeving) en sociale. Je gaat aan de slag met praktische en ervaringsgerichte oefeningen en leert hierdoor patronen te doorbreken en vanuit je eigen kracht te handelen.
Wat levert het op?
Gaandeweg zal de medewerker sterker in zijn schoenen staan, verruimt het handelingskader en ontwikkelt hij of zij meer zelfvertrouwen . De energie komt terug en het plezier in het werk en het leven neemt toe. Het persoonlijk leiderschap neemt toe.
bereidheid en groei