Voor wie
BEDRIJVEN (werkgevers/werknemers)
MACON loopbaancoaching is een veelgevraagde partner voor coachingstrajecten in het bedrijfsleven en kan worden ingezet bij talentontwikkeling, verbeteren van persoonlijke effectiviteit, begeleiding bij burnout en stress, veranderingstrajecten, re-integratie tijdens of na ziekteverzuim en in het kader van employability. De Talenten Motivatie Analyse is een bruikbaar instrument bij werving & selectie. Het principe van binden, boeien en behouden van medewerkers staat bij MACON Loopbaancoaching centraal.
Voor leidinggevende met coachende taken is het traject coach-de-coach waardevol.
Proces
MACON loopbaancoaching werkt in opdracht van werkgevers maar kan ook benaderd worden op initiatief van de werknemer. In een intakegesprek bespreken we met elkaar de doelen waarna een gespecificeerde offerte volgt. Na goedkeuring start het coachingstraject.
Realiseren van bedrijfsdoelstellingen
Het aantal coachingstrajecten in opdracht van werkgevers of op initiatief van werknemers is het afgelopen jaar flink gestegen. Ik zie dat bedrijven steeds vaker kiezen voor deze vorm van training en ontwikkeling. Dat komt omdat vitale en gemotiveerde medewerkers een waardevolle bijdrage leveren aan het realiseren van bedrijfsdoelstellingen. Zij doen hun werk met meer plezier en benutten hun talenten beter. Bovendien vinden medewerkers het vaak leuk om met coaching aan de slag te gaan. Want door kwaliteiten en talenten beter af te stemmen op taken en werkzaamheden ontstaat een winwin-situatie voor bedrijf en medewerker!
PARTICULIEREN
Voor particulieren biedt MACON loopbaancoaching een breed pakket aan diensten op het gebied van loopbaancoaching en persoonlijke ontwikkeling. Wil je inzicht in je eigen kwaliteiten? De juiste keuzes in je loopbaan maken? Door samen te kijken waar je op dit moment staat en je aanleg en ambities te onderzoeken, wordt duidelijk waar je in de toekomst naar toe wilt en kunt gaan.
Uitgangspunt is dat persoonlijke groei en ontwikkeling de basis zijn voor voldoening in werk en leven. Het geeft zelfvertrouwen en zorgt voor plezier. Doelen worden bereikbaar en jouw talent komt tot bloei. Hierdoor worden nieuwe mogelijkheden zichtbaar. Je gaat aan de slag met je eigen talenten en durft uitdagingen met plezier aan te gaan!
COACHES
Het continu blijven werken aan ontwikkeling is voor MACON loopbaancoaching een belangrijke drijfveer. Daarom deel ik ook graag mijn eigen kennis en ervaring met (startende) coaches en leidinggevenden met coachende taken. Dat doen we door regelmatig een moment van reflectie in te bouwen of de balans op te maken aan de hand van een concrete casus. Zo leer je om nieuwe uitdagingen te formuleren en je eigen krachten te versterken.