Coach-de-Coach
Hoe ga je om met die ene case? Waar ligt de opening in een gesprek? Als (startende) coach ben je zelf volop bezig met je eigen ontwikkeling. Soms is het prettig om te sparren met ervaren collega’s. Om ervaringen te delen en je vaardigheden te vergroten. Er vanuit gaande dat ervaring de beste leerschool is heeft MACON loopbaancoaching drie speciale coachingstraject ontwikkeld voor beginnende coaches om kennis op te doen en te groeien in de eigen ontwikkeling. Deze trajecten zijn ook zeer geschikt voor leidinggevenden met coachende taken.
Verdiepingsslag
Wil je een verdiepingsslag maken in je eigen ontwikkeling? Vanuit een zelfanalyse met het levensverhaal, breng je je eigen ontwikkel- en leerlijnen in kaart. Je ontdekt hiermee waar jouw groeimogelijkheden als coach zitten en formuleert je leerdoelen voor de komende periode. Duur traject: 2 tot 3 coachgesprekken.
Casuïstiek
Loop je vast met een cliënt (medewerker) en heb je behoefte aan advies van een expert? In dit traject krijg je nieuwe impulsen en inzichten over mogelijke oplossingen en werkwijzen. Jouw rol en aandeel staan hierbij altijd centraal is. Daardoor is er volop ruimte voor persoonlijke groei. Duur traject: 1 gesprek van maximaal 2,5 uur.
Methodiek
Wil je leren werken met het levensverhaal en het model van innerlijke en uiterlijke levenslijnen? Ontdek hoe je de levensloopbaananalyse effectief kunt inzetten en gebruiken in loopbaantrajecten. Een nieuw, waardevol coachingsinstrument in je gereedschapskist!
Achtergrond Connie van der Zwan
Als gediplomeerd loopbaancoach en Noloc Erkend Loopbaanprofessional heb ik ruime ervaring op het gebied van (loopbaan)coaching. Ik ben gespecialiseerd in de verbinding tussen levensloop en loopbaan. Het zoeken naar onverwachte invalshoeken om een proces op gang te brengen of te versnellen, is een van mijn sterke kanten. Ik ben actief in diverse professionele netwerken en ben aangesloten bij de Noloc, de beroepsvereniging voor loopbaanprofessionals.